一、三大优势
祁阳祁剧艺术已经绚丽了很久很久，近半个世纪以来，尤其辉煌。原因有三：一是中共祁阳县委和县人民政府大力扶持；二是祁剧艺人的挚着追求；三是观众对祁剧艺术的钟爱。
二、四大困难
目前，祁阳祁剧也有一些令人担忧的危机：一是演员队伍青黄不接。没有演员接班，就不会有祁剧生命的延续；二是剧目生产滞后。祁剧艺术靠剧本体现，没有好剧本，就不会有好祁剧；三是演出质量有下滑的趋向。再好的演员和剧本，在舞台上没有高质量的表演，就不会有热烈的剧场反馈：四是观众数量急剧减少。由于电视大面积普及，抢走了舞台前不少观众。没有观众的艺术，是没落的艺术。如何解决上述问题，是祁阳祁剧当务之急。
三、六个办法
关于演员队伍的青黄不接
1949年10月以来祁阳祁剧久盛不衰的原因，是剧团自办了九届学员培训班，共200—300人。每隔三年，便有一批优秀的年轻演员上岗。为什么现在还有青黄不接的危机？原有二：一是某些人不把关，随便批准大批优秀青年演员改行。培养一个好演员，千辛万苦，放走一个优秀演员，就是“同意”两个字。1978年那班演员优秀者甚多，是上演连台本戏《封神榜》、《孟丽君》的重要角色。结果被一张张“同意”的字条放走，所剩无几；二是在邵阳艺校代培出来一批很不错的青年学员，不知何故，竟让别的剧团将不少优秀者选走。
解决的办法有三个：一是立即把现有的青年学员组成专业演出队，让他们去实践，去挑大梁，促使他们一年半载之后，成为演出骨干；二是立即招收一批新学员，剧团自己办培训班，培养出一批优秀的接班人；三是要有一个学员、演员的合理管理制度，不能随便什么人的一张条子就可以调走任何一名优秀演员。
关于剧目生产滞后问题
历史的经验告诉我们，优秀剧目可以创造“爆满”的票房价值，可以使剧团的名声鹊起，可以在县内外、省内外的观众心目中留下深刻印象。1963年左右，剧团自创的《燕子与兰兰》，在全省引起热烈反响。1980年以后，剧团自创的《封神榜》、《孟丽君》演了20多年，依然不衰。剧团应该有一两个优秀的编剧。如果养不起编剧，就向社会上聘请合同制编剧，生产出一批贴近生活、贴近时代、贴近当今观众审美趋向的剧本，以保证经常有优秀剧目与观众见面。同时要培养一批优秀的导演、作曲、舞美、灯光、音响人材。戏曲是综合性艺术，各方面都需要优秀的艺术工作者。快20年了，剧团竟没有一名编剧，这是一个不可忽视的遗憾。
关于演出质量下滑问题
现在演出队经常下乡演寿戏、谱戏，一般都以演出车为舞台，场地不宽，不能使用大型布景和众多的灯光配合，戏曲环境的简化，是引起演出质量下降的原因之一；演员的青黄不接，是引起演出质量下降的原因之二；排练抓得不紧，演出要求不严，是引起演出质量下降的原因之三。就是这些原因，将专业剧团的名誉降低到接近业余剧团的档次。这种捞了钱就走的低质量演出，是自己搬起石头砸自己的脚。解决这些问题的办法是：有关领导，应该深入演出队，制订具体措施，严格要求，每场戏，每个角色，每句唱白和每个动作，都要对“上帝”——观众负责；二是要排练几个大型戏，灯光、舞美、音响都要达到一流水平，作为剧团的品牌在剧院为县城观众、外来贵宾、上级领导演出。在乡下演出，因条件限制，可以稍微简化一点，回县务必高标准要求。
关于观众的培养
祁剧是祁阳的县宝，是中华民族的优秀文化之一。近代由于没有了旧时各地那种庙会戏的演出，群众接触祁剧的机会少了。戏迷也就愈来愈少。有关部门应该适当地组织群众接受祁剧艺术的熏陶，比如教育部门，应组织每个中学，每年都请祁剧团去演出一两次；各镇都有礼堂，每年应该请祁剧团去售票演出一两次；县里开大会，应该组织与会人员，像过去那样，进剧团看几场家乡的祁剧。县电视台，也应该有祁剧艺术介绍的专栏，介绍祁剧艺术的精湛表演和有关知识。有关单位在组织文艺晚会时，也可以适当安插一些祁剧节目去愉乐观众。球迷需要培养，祁剧观众也需要培养。
自身的改革问题
一是艺术形态要改革。祁剧太老了。目前祁剧传统戏的艺术，基本上是明代形成的，明代的音乐，明代的服饰，明代的脸谱，明代的戏剧语言，宣扬的基本上还是明代的思想意识——忠、孝、节、义。不否认其中有很多可以传世的民主性精华，也不能否认其中还有很多过时了的、当代人难以接受的、甚至是封建性的糟粕。努力创新，使祁剧艺术能满足当今观众的审美需求，这是祁剧艺术永远年轻的根本。
二是剧团人员要精简。剧团人员不宜过多，一般保持在40——45人的规模即可。所以剧团的人材进出渠道必须畅通。该进的、有一定演出水平的人材必须进；该退出的人员，必须退出。剧团内要确保一个生、旦、丑、净四柱齐全的班子，非演出人员尽量减少。并妥善安置退出人员。
祁剧需要扶植
祁剧是祁阳的县宝，也是永州的市宝，湖南的省宝，曾经祁剧还是中国第二大剧种。因此，祁剧艺术是属于全县、全市、全省、全民族的。祁剧这朵鲜花，为大家提供审美情趣，也需要各级领导部门，各界有识之士的关心和扶植，这样她就能开得更加娇艳，更加久远。 | 
